Veelal is binnen een bedrijf / bedrijfscultuur ook een afdelingscultuur. Vaak ziet men die graag anders. Wel met de betrokken, geboeide en gebonden medewerkers. Dit is een grote belasting voor het middenkader / afdelingsleiding en een proces wat hen ook direct raakt . Begeleiding is dan vaak heel gewenst en prettig waardoor resultaat dan ook niet uitblijft. Meestal zijn deze processen langdurig maar de verandering is dan ook niet gering. Wij zien het als een uitdaging waar wij met veel plezier en ervaring het middenkader / afdelingsleiding in kunnen begeleiden zodat het proces geborgen is en uitgedragen word vanuit het middenkader / afdelingsleiding naar de werkvloer.

home